BỔ SUNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN VÌ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN VÀO DỰ THẢO LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI (SỬA ĐỔI)
DOI:
https://doi.org/10.70236/tckhplvn.103Từ khóa:
bảo vệ thai sản, trợ cấp thai sản, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm xã hội về thai sảnTóm tắt
Nhằm cải cách chính sách bảo hiểm xã hội để nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động, góp phần thúc đẩy an sinh xã hội bền vững, Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã ghi nhận thêm chế độ thai sản vào nhóm quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng. Bài viết dưới đây lý giải sự cần thiết của việc bổ sung chế độ thai sản vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện và đề xuất ý kiến cho việc hoàn thiện Dự thảo Luật về vấn đề này.
Tải xuống
Tài liệu tham khảo
[1] Usanee Aimsiranun, “Challenges Concerning New Generation FTAs’ Labour Provisions: Perspective from Thailand”, Vietnamese Journal of Legal Sciences, Vol. 6, No. 1, 2022, tr. 75-93. https://doi.org/10.2478/vjls-2022-0004
[2] Bộ Lao động, Thương binh và xã hội, Báo cáo “Tổng quan kinh nghiệm quốc tế về bảo hiểm xã hội”, 2023 [trans: Ministry of Labour, “War Invalids and Social Affairs, Report “Overview of international experiences on social insurance”, 2023]
[3] Tổng cục Thống kê - Văn phòng ILO tại Việt Nam, Tổng quan về lao động có việc làm phi chínhthức ở Việt Nam, Nxb Thanh Niên, 2022 [trans: General Statistics Office - ILO Viet Nam Office, Overview of informal labor in Viet Nam, Thanh Nien Publishing House, 2022]
[4] Trung tâm Bồi dưỡng đại biểu dân cử, “Phân tích thực trạng chế độ thai sản đối với lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam”, Trang Thông tin điện tử Trung tâm Bồi dưỡng đại biểu dân cử, 2023, [trans: The Center for Training of Elected Representatives, “Analysis of the
current status of maternity benefits for female employees participating in social insurance in Vietnam”, Website of the Center for Training of Elected Representatives, 2023]
