Các yếu tố ảnh hưởng đến sự khủng hoảng kỳ vọng nghề nghiệp ở nhân viên độ tuổi Gen Z tại Thành phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt

Thị trường lao động tại Việt Nam đang chứng kiến sự biến động mạnh, trong đó sự khủng hoảng kỳ vọng nghề nghiệp được cho là một trong những nguyên nhân. Nghiên cứu này nhằm phân tích và đánh giá các yếu tố tác động đến khủng hoảng kỳ vọng nghề nghiệp ở nhân viên độ tuổi Gen Z, sử dụng mô hình hồi quy đa biến trên phần mềm SPSS để phân tích dữ liệu từ 238 nhân viên Gen Z tại địa bàn TP. Hồ Chí Minh. 07 yếu tố ảnh hưởng: mục tiêu nghề nghiệp, sự hài lòng trong công việc, năng lực nghề nghiệp, môi trường làm việc, chính sách phúc lợi, lương thưởng, cơ hội thăng tiến, phát triển đều có mối quan hệ tương quan ngược đến sự khủng hoảng kỳ vọng nghề nghiệp. Trong đó, tính chất công việc có tác động mạnh nhất. Nghiên cứu đề xuất cho doanh nghiệp những chiến lược quản trị nhân sự để giảm thiểu khủng hoảng này, đồng thời cung cấp thông tin thực tế cho nhà trường, khoa chuyên môn để đào tạo nguồn nhân lực trẻ đáp ứng kỳ vọng của thị trường lao động hiện nay.