ĐẢM BẢO QUYỀN ĐƯỢC NGỪNG LIÊN LẠC VỀ CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM DƯỚI GÓC ĐỘ NHÂN QUYỀN QUỐC TẾ
DOI:
https://doi.org/10.70236/tckhplvn.27Từ khóa:
quyền được ngắt kết nối, nhân quyền, người lao độngTóm tắt
Hiện nay, tình trạng phản hồi đáp các tin nhắn, thư điện tử và cuộc hội thoại ngoài giờ làm việc đã khiến cho ranh giới giữa công việc và đời sống cá nhân dường như bị xóa bỏ. Bài viết này đề cập đến quyền được ngừng liên lạc về công việc của người lao động dưới góc nhìn nhân quyền và đưa ra các giải pháp pháp lý cho Việt Nam.
Tải xuống
Tài liệu tham khảo
[1] Cour de Cassation, Chambre sociale, du 17 février 2004, 02-11.404, Inédit
[2] Cour de Cassation, Chambre sociale, du 2 octobre 2001, 99-42.942, Publié au bulletin
[3] U. Aimsiranun, “Challenges Concerning New Generation FTAs’ Labour Provisions: Perspective from Thailand”, Vietnamese Journal of Legal Sciences, Vol. 6, No. 1, 2022, https://doi.org/10.2478/vjls-2022-0004
[4] Mark Bell, Marta Lasek-Markey, Alan Eustace and Thomas Pahlen, A Right to Disconnect: Irish and European Legal Perspectives, School of Law - Trinity College Dublin, 2021
[5] Dominika Bychawska-Siniarska, Protecting The Right to Freedom of Expression Under The European Convention on Human Rights, A handbook for legal practitioners, Council of Europe, 2017
[6] F. Loya, R. Reddy, S. P. Hinshaw, “Mental illness stigma as a mediator of differences in Caucasian and South Asian college students’ attitudes toward psychological counseling”, Journal of Counseling Psychology, Vol. 4, Issue 57, 2010,
[7] T. L. H. Nguyen, “The Inclusion of Sustainable Development into New-Generation FTAS – What Can be Expected in Reserving Nations’ Rights to Regulate?”, Vietnamese Journal of Legal Sciences, Vol. 7, No. 2, 2022, https://doi.org/10.2478/vjls-2022-0009
[8] Kapo Wong, Alan H. S. Chan, and S. C. Ngan, The Effect of Long Working Hours and Overtime on Occupational Health: A Meta-Analysis of Evidence from 1998 to 2018, Int J Environ Res Public Health, Vol. 16 (12), Issue 2102, 2019
